Dienstag, 22. August 2017
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Umfrage: „Was ist Deine oder eure Nummer 1 – Herausforderung mit eurem Agile … Scrum … Innovations- … Change-Projekt ?“

Wir brauchen Deine Unterstützung …

…und zwar in Deiner Rolle oder Position als Kunde, Geschäftsinhaber, CxO, Vorstand, Sponsor eines Change- und Innovations-Vorhabens, (Produkt-) Manager, Business Analyst, Product Owner, Projektleiter, Team-Mitglied, Mitarbeiter, Berater, Coach, Scrum Master, etc.

(→ direkt zur Umfrage…)

Deine Unterstützung wird gesucht als betroffener Mensch, der direkt oder indirekt mit einem Change- oder Innovations-Projekt zu tun hat, in dem Alltag, Produkte und Prozesse bzw. Team- und Geschäftsergebnisse durch Themen wie „Agile“, „Scrum“, etc. optimiert werden (sollen oder müssen).

Wir suchen Dich aber auch, wenn Du erst demnächst beteiligt sein wirst oder kurz vor dem Start eines solchen Vorhaben stehst – oder, wenn Du schon seit einiger Zeit damit zu tun hast, respektive sogar schon mehrfach hattest.

Chancen vs Schwierigkeiten

Bei diesen Vorhaben gibt es erfahrungsgemäß viele Chancen der Verbesserung, aber häufig auch facettenreiche Schwierigkeiten.

Manchmal läuft es nur ein wenig „unrund“, hin und wieder „klemmt“ es stärker. Immer häufiger stehen diese Initiativen vor ungeahnten, scheinbar kaum zu lösenden Herausforderungen. Oder die Energie ist (mal wieder) raus und das Vorhaben versandet schleichend.

Ergebnis:

einige scheitern – manche mehrfach;

erneut bleiben hoch de-motivierte Menschen übrig.

Hierzu werde ich im Rahmen meiner Unternehmung → „Agile 4 U – Agilität für Dich … für Menschen“ immer häufiger in meiner „Agile (Notfall-) Sprechstunde“ von Betroffenen um Rat gefragt. Dort werden über anfängliche, empathische  „Agile Notfall-Seelsorge“-Gespräche anschließend Wege einer „Agile Therapie“ erarbeitet. Akute Fälle können über „Agile Firefighting“-Maßnahmen oder dem Einsatz einer „Agile Task Force“ begleitet werden.

Ein offensichtliches Muster sind die vielfältigen Probleme des Alltags, die oft ungeordnet im Kopf herumschwirren. Das eigene Hamsterrad fängt einen in seinen Gedanken, blockiert und versperrt den Blick auf das Wesentliche. Bewährt hat sich ein erstes schriftliches Sammeln mit anschließender Priorisierung der Nr. 1 – Herausforderung. Dies ist ein erster, oft erhellender Schritt in Richtung von möglichen Lösungsansätzen.

Lösungsansätze

Für den weiteren Erfahrungsaufbau sind wir bei → Agile 4 U auf der Suche nach genau diesen, d.h. Deinen Nr. 1 – Herausforderungen. Diese können Basis für ähnliche Muster sein, die ein frühzeitiges Erkennen von systemischen Zusammenhängen (AKA „agile Krankheitsbilder“) ermöglichen. Mit diesen Beobachtungen können Lösungsansätze entwickelt und anderen Betroffenen dann schneller geholfen werden.

 

Deshalb sind Deine Erfahrungen so wertvoll !

Umfrage: "Was ist Deine / eure Nr. 1 Herausforderung zu eurem Agile ... Scrum ... Innovations- ... Change-Projekt?"

11 + 14 =

Da ich selbst Datenschutz für ein extrem wertvolles Gut halte und ein absoluter Gegner von SPAM bin, sichere ich Dir 100% zu, dass ich Deine Angaben absolut vertraulich behandle! Das ist mir sehr wichtig!

Falls Du jemanden kennst, der ebenfalls zu dieser Umfrage etwas beisteuern könnte, würde ich mich sehr freuen, wenn Du den Link dieser Umfrage an ihn weitergeben könntest:

→ http://agile4u.net/deine-oder-eure-nummer-1-herausforderung-mit-eurem-agile-scrum-innovations-change-projekt/

 

Herzlichen Dank!

about "Boeffi" ...CU
@ Boeffi  .net     aktualisiert am 20.03.2017