„Das Gefühl von Selbstbestimmung besitzt einen gewaltigen Einfluss auf die Leistung und die Einstellung des Einzelnen. Neuesten Verhaltensstudien zufolge fördert autonome Motivation ein besseres konzeptuelles Denken, bessere Noten, höhere Ausdauer in der Schule und beim Sport, eine größere Leistungsfähigkeit, weniger Fälle von Burnout sowie ein besseres psychologisches Wohlbefinden. Auch am Arbeitsplatz sind diese Auswirkungen zu spüren…“
So beginnt der Klappentext des faszinierenden und fesselnden → The New York Times-Bestsellers
Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us [1]
von Daniel H. Pink [2].
Früher als „klassischer“ Team- oder Projektleiter, heute in meinen Rollen als Agile Coach und Scrum Master, begleitet mich das Thema Mitarbeiter- bzw. Team-Motivation seit langem.
In letzter Zeit häufen sich – z.B. auch während der diversen „Agile“ Treffen oder Stammtische – Anfragen zu diesem Themenkomplex und welche Ratschläge es dazu gibt. Eine der gemeinsamen Erfahrungen hierzu ist:
Bei Kreativ- und Wissens-Arbeitern
– also z.B. auch bei uns Produkt- und Software-Entwicklern –
ist Geld kein Motivationsfaktor!Ganz im Gegenteil.
Als Impuls empfehle ich immer wieder gern o.g. Klassiker und das dazu passende Video:
(„RSA Animate – Drive: The surprising truth about what motivates us“)
Weitere Tipps !
Während des letzten → „Kölner Scrumtischs“ hat → Andreas Czakaj zwei weitere passende Bücher empfohlen:
→ „1001 Ideen, Mitarbeiter zu belohnen und zu motivieren: … denn Geld allein macht nicht glücklich“ von Bob Nelson
→ „Motivation“ von Rainer Niermeyer
Andreas sagte dazu, dass das erste Buch sehr amerikanisch ist. Das zweite geht eher analytisch und strukturiert an das Thema heran. Beide zusammen, also das akademisch-theoretische von Niermeyer und das komplett aus der Praxis entstandene und inspirierende von Nelson in ihrer Kombination sind super – so sein Eindruck.
Motivation, der Weg dahin und nachhaltig begleitet, ist ein weites, spannendes und wichtiges Beschäftigungsfeld mit immenser → Hebelwirkung…
Welche Erfahrungen und Motivations-Tipps hast Du ?
CU
@ Boeffi .net aktualisiert am 24.05.2018
[1]
→ Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us – Daniel H. Pink, 2010
[2]
→ Daniel H. Pink
[3]
Weitere Bücher – auch zum Thema „Motivation“ – findest Du in → meinem Bücherstapel
Danke boeffi – das war der Anstoss den ich brauchte um einen neuen Artikel auszuformulieren: https://www.agile-is-limit.de/was-macht-ein-software-entwickler-und-was-einen-software-entwickler-motiviert/ Ich wollte schon lange mal darüber schreiben was ein Entwickler so tut, so konnte ich das perfekt verknüpfen.
Danke zurück für Deinen spannenden Artikel. In einigen Punkten und Gedanken erkenne ich mich wieder.
CU
Boeffi
Top story: Was uns wirklich motiviert – bei der Arbeit, im Team, im Alltag « cu @ B… https://t.co/BmWTSxgAQt, see more https://t.co/QbEIFOQiu4
RT @Boeffi: DRIVE — Was uns wirklich motiviert https://t.co/lWCxYQThv2
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